😳「恋人探し」も福利厚生!? トヨタやNTTがマッチングアプリを導入💘🏢
ここは面白い(* ´艸`)クスクス
1: ぐれ ★ 2026/08/27(木) 09:01:32 ID:2E32e7Sz9
💕 トヨタやNTT、東急も導入 企業が「マッチングアプリ」を福利厚生に
福利厚生としてマッチングアプリを導入する企業が増えている。Aill(エール)が提供する「Aill goen」は、導入企業の独身社員が利用できる企業向けマッチングサービスで、現在1600社以上が導入。イトーキ、スギ薬局、りそなグループ、NTTグループ、東急、トヨタ自動車など大手企業にも広がっている。
福利厚生としてマッチングアプリを導入する企業が増えている。Aill(エール)が提供する「Aill goen」は、導入企業の独身社員が利用できる企業向けマッチングサービスで、現在1600社以上が導入。イトーキ、スギ薬局、りそなグループ、NTTグループ、東急、トヨタ自動車など大手企業にも広がっている。
一般的なマッチングアプリとの大きな違いは、結婚後の生活まで見据えて相手を探すこと。働き方や転勤の有無、キャリア、結婚・子ども、家事や育児の分担などの価値観を登録し、AIが相性の良い相手を紹介する。
マッチング後もAIが「そろそろ食事に誘ってみては?」などとアドバイス。相手への好感度も可視化し、恋愛を後押しする。また、同じ会社の社員同士はマッチングせず、企業側が誰が登録しているかを把握することもできない。本人確認も定期的に行われるなど、プライバシーにも配慮されている。
🤔 なぜ企業が恋愛を支援するのか
マッチング後もAIが「そろそろ食事に誘ってみては?」などとアドバイス。相手への好感度も可視化し、恋愛を後押しする。また、同じ会社の社員同士はマッチングせず、企業側が誰が登録しているかを把握することもできない。本人確認も定期的に行われるなど、プライバシーにも配慮されている。
🤔 なぜ企業が恋愛を支援するのか
背景にあるのは、**社員の「仕事と家庭の両立」**だ。
企業が育児支援や柔軟な働き方を整えても、結婚後の家事・育児の負担が一方に偏れば、社員が仕事を続けられなくなる可能性がある。そこで、仕事や家庭に対する価値観が近い相手と出会う機会を提供することで、社員の定着率向上や人材流出の防止、採用力の向上にもつなげようというわけだ。
「恋愛は個人の問題」ともいえるが、どのような相手と家庭を築くかは、その後の働き方にも影響する。
企業による「恋愛支援」が、これからどこまで広がっていくのか注目される。
詳しくはこちらから(◍´꒳`◍)✨
https://news.yahoo.co.jp/articles/52481355b654868ccf97396c27857c47b5ffc953
「恋愛は個人の問題」ともいえるが、どのような相手と家庭を築くかは、その後の働き方にも影響する。
企業による「恋愛支援」が、これからどこまで広がっていくのか注目される。
詳しくはこちらから(◍´꒳`◍)✨
https://news.yahoo.co.jp/articles/52481355b654868ccf97396c27857c47b5ffc953
68: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:26:51 ID:spBW9H5v0
>>1
少出産化で労働力が
不足しているから
外国人労働者頼みになるんだよ。
外国人労働者を
入れるのが嫌なのなら、
現役世代は三人以上の
子どもを産まないといけないし、
老人は健康寿命が
尽きるまで働くべきだし、
ニートなんて甘えは許されない
世の中にするべきだよ(๑¯ω¯๑)
少出産化で労働力が
不足しているから
外国人労働者頼みになるんだよ。
外国人労働者を
入れるのが嫌なのなら、
現役世代は三人以上の
子どもを産まないといけないし、
老人は健康寿命が
尽きるまで働くべきだし、
ニートなんて甘えは許されない
世の中にするべきだよ(๑¯ω¯๑)
101: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:55:38 ID:/6fkXqsb0
>>1
こういうのは大賛成
社内のお節介おじおばが
ハラスメントなんちゃらだので
駆逐されてから久しい
お見合いもほとんど聞かなくなった
大企業の優秀な社員同士で
優秀な子孫をたくさん残してほしいわ
こういうのは大賛成
社内のお節介おじおばが
ハラスメントなんちゃらだので
駆逐されてから久しい
お見合いもほとんど聞かなくなった
大企業の優秀な社員同士で
優秀な子孫をたくさん残してほしいわ
107: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 10:05:03 ID:OMrhRqry0
>>1
>同じ会社の人と
マッチングすることはなく、
他社の社員同士で
マッチングする仕組みだ。
なるほど…
>同じ会社の人と
マッチングすることはなく、
他社の社員同士で
マッチングする仕組みだ。
なるほど…
236: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 16:49:05 ID:gor2oZsS0
>>1
なんでもハラスメントに
仕立て上げられ社内恋愛が
進まないからだよ
なんでもハラスメントに
仕立て上げられ社内恋愛が
進まないからだよ
38: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:14:53 ID:RiTYbtLl0
普通のマチアプサクラ多いからな
5: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:04:24 ID:aPz+QL/40
本社の給与で田舎に
転勤すれば金持ちになれる
転勤すれば金持ちになれる
87: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:43:18 ID:G3mACjCe0
>>5
友達の会社が
東京で結婚できないと
地方に転勤させていたよ
効果的らしい
友達の会社が
東京で結婚できないと
地方に転勤させていたよ
効果的らしい
9: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:05:39 ID:uTSylREc0
職場恋愛が正解だったろ
10: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:06:21 ID:JfiO6MbQ0
つーか大企業でさえ
こんなもん導入しないと
結婚できないのかよ
こんなもん導入しないと
結婚できないのかよ
35: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:14:22 ID:NO5q8HVv0
>>10
大企業で年収1000万以上でも、
少しでも欠点があれば
結婚はできないよー
社会人で会う女はかなりシビアよ
大企業で年収1000万以上でも、
少しでも欠点があれば
結婚はできないよー
社会人で会う女はかなりシビアよ
138: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 10:57:16 ID:SmsBuEYL0
>>10
所詮は社畜奴隷たから。
35歳を過ぎればいつ
解雇されるかも分からないし。
所詮は社畜奴隷たから。
35歳を過ぎればいつ
解雇されるかも分からないし。
11: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:06:23 ID:jssGZyUB0
まあ企業がバックにいるだけ
身元はそれなりに確かではあるが
身元はそれなりに確かではあるが
12: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:07:17 ID:0OKzarBc0
よい方向だと思うけど٩(๑´3`๑)۶
13: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:07:25 ID:f3xwL9Hh0
昔職場で独身同士の社員の縁結びあった
19: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:10:18 ID:s3UvUm9u0
いつのまにそんなものが
22: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:12:03 ID:Ue2rMMV80
ねるとんパーティーやれよ
23: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:12:15 ID:X4GZ0an90
アプリに登録できる人は
限定されてるから良いのかもな
限定されてるから良いのかもな
28: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:12:56 ID:L6GpbBIg0
お前らもここに就職しろ!
少しは確率上がるぞ!
少しは確率上がるぞ!
29: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:13:00 ID:Yj4qv7cv0
社会的信用の問題だろうな
やっぱ社会人だと若いのは
別としても
家庭もってないと
信用されないのはあるしな
やっぱ社会人だと若いのは
別としても
家庭もってないと
信用されないのはあるしな
30: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:13:12 ID:2u4G/kDV0
歳の差ある人は対象外だろうな…
36: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:14:25 ID:bsheDwrs0
大手企業の社員だけが
登録出来るマッチングアプリか
登録出来るマッチングアプリか
34: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:14:18 ID:wDVCTdt10
昔は社員に独身の
男と女がいたら上司が
独身同士をくっつけるとかやって
社内結婚推進したらしいな…おえーw
男と女がいたら上司が
独身同士をくっつけるとかやって
社内結婚推進したらしいな…おえーw
37: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:14:49 ID:LMyRtQbF0
今の若い男性は
高学歴・高収入の
キャリアウーマンと結婚したがる
昔は頭の悪い
短大卒のお茶くみとかと
平気で結婚してたが( ˘ω˘ )フフッ
高学歴・高収入の
キャリアウーマンと結婚したがる
昔は頭の悪い
短大卒のお茶くみとかと
平気で結婚してたが( ˘ω˘ )フフッ
50: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:21:36 ID:Si9AHUYO0
>>37
今は短大卒が激減してるからな
女が上方にシフトした分、
上方婚がより難しくなってる
今は短大卒が激減してるからな
女が上方にシフトした分、
上方婚がより難しくなってる
39: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:15:35 ID:X4GZ0an90
福利厚生にアプリを使うのは
結婚させて労働者を
確保したいんだろうか
結婚させて労働者を
確保したいんだろうか
40: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:15:55 ID:LMyRtQbF0
女性は本能的に
格下を相手にしないので、
高学歴・高収入の女性と
結婚したければトヨタ
自動車レベルじゃないと
格下を相手にしないので、
高学歴・高収入の女性と
結婚したければトヨタ
自動車レベルじゃないと
43: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:18:16 ID:rOBitGUT0
お見合いがなくなったからな
社員に子どもを産ませないと人手不足
社員に子どもを産ませないと人手不足
44: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:18:48 ID:X4GZ0an90
それなりの企業の社員でないと
登録ができないんだから
安心ってとこかな
登録ができないんだから
安心ってとこかな
115: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 10:15:27 ID:OMrhRqry0
>>44
これが最大のメリットだろうね
難易度の高い選考を経て
採用されてる男女ばかりだから、
その辺のマチアプとは
フィルターのかかり具合が
段違いな安心感はある
これが最大のメリットだろうね
難易度の高い選考を経て
採用されてる男女ばかりだから、
その辺のマチアプとは
フィルターのかかり具合が
段違いな安心感はある
48: 名無しどんぶらこ 2026/08/27(木) 09:20:55 ID:X4GZ0an90
新しい労働者確保の
方法なのかもしれん…
方法なのかもしれん…

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